习惯优秀，即便从零开始

作者：学生记者李青霖 鲁俊杰 发表时间：2011-5-10 12:56:59

——记对2011年度电信系“自强大学生标兵”林子敬的专访

林子敬:电信系08级学生,大一时加入电信系义工部,由于表现优秀,荣获"校优秀干部"荣誉称号;大二开始担任班长及资助助理,并担任过一段时间的义工部部长。大二下,加入Dian团队，在2010年5月加入Dian团队的管理组织——队委会；九月份，竞选人力资源部部长成功，组织过团队的两次招新活动；同年，由于各方面表现表现突出，荣获“2009～2010年度国家奖学金”，同时获得“校三好”和“特优生”的荣誉称号。大二暑假，加入创新试验班——种子班，并担任首任班长。大三下，经过竞选，成为Dian团队新任副队长。

5月4日晚8:30，我们踩着青年节的尾巴，采访了今年被评为“自强大学生标兵”之一的林子敬同学。Dian团队的实验基地在启明学院的七楼，记者刚一到，一身橘黄色队服的林子敬便出现在眼前。看到记者来了，他很高兴，拉着记者将Dian团队的文化墙参观了一个遍，向记者展示了他和他的队友们精心营造的文化氛围，这里面凝结不少的智慧与汗水。林子敬自豪地说，凡是Dian团队的客人，他都会带着他们参观文化墙。不难看出，他已经将Dian团队真正当成了自己的家。

随后我们一起到会议室和林子敬聊起了他的大学生活，他的生活可以说是丰富多彩的，分为科研、学习以及管理三个方面，在每一方面他都做得非常优秀。

加入Dian团队，从“我看你不行”开始

谈起科研，林子敬很激动地回忆起自己加Dian团队时的经历。为了加入Dian团队，他曾前后努力过四次。大一的时候他加入义工部，和当时的Dian团队队长柯尊尧有过交流，对Dian团队有过一定的了解，当时看到校园里那些身着Dian团队队服的同学就觉得非常羡慕。但因为技术方面的原因，加上对自己的认识不够清晰，没有确定自己到底该走哪条路线，第一关简历关就被淘汰了。但他没有放弃，大二上学期的时候继续向Dian团队投递简历，这一学期他担任了义工部部长、资助助理以及班长等多项职务，学生工作很多，但与此同时，经过大一一个学期的洗礼，他对自己有了更清晰的认识和定位，他知道自己想要的是什么，并意识到自己的学生工作方面到这里可能已经到底了，不会再有什么提高，自己也希望到新的领域去尝试，于是参加了Dian团队的秋季招新，很遗憾的是，再次因为技术方面的原因，被Dian团队拒之门外。

经过一段时间的思考，他选择辞退义工部的工作，没有了那么多学生工作，他开始真正静下心了来思考自己的大学生活，在那段时间，他读了很多书，特别是周国平关于人生思考感悟的书，对自己的人生也有了一个更深层次的思考，他已下定决心要走科研这条道路，所以无论如何都要加入Dian团队。终于在大二下学期的时候，他顶住了来自各方面的压力，尤其是单面关中刘玉老师对他施加的压力。当时刘玉老师就觉得他这个人不行，没有那么多时间投入到科研项目中去。在这个过程中，他一直坚持自己的信念，面对压力的反应也获得了刘玉老师的认同。后来通宵测试时，他顶住了快要坚持不下去时复杂的心理斗争，他战胜了自我，终因各方面表现优异而成为Dian团队这个优秀团队中的一员。这些一次次被拒绝的经历，无疑成为了他的一笔宝贵的财富，因为有了这些经历，他的抗压能力更强了，从中他也完善了对自我的认识，也让我们看到了他的执着与自强不息的精神。

从83分到89分的加权神话

有些人认为加入Dian团队之后学习成绩会因为时间的关系而下降，但林子敬不这么认为，他始终将科研与学习摆在同等重要的位置。课堂上集中百分之百的精力去跟上老师的思维，谈到这里时他给我们讲了自己的一个小习惯，困了的时候喝喝茶，提提神，之后精神就特别好，效率也就随之提高了。这与加入Dian团队之前课堂上的表现很不一样，以前偶尔会因为杂七杂八的事而分心，而之后，因为外界的压力以及做项目所需要的时间投入，放在学习上的时间就不得不压缩，因此效率就必须随之而提高。而在课余，基本上没有时间去干别的了，必须把所有的有效时间都投入到项目上去。因为自己的兴趣所在，所以很少会感到厌恶，加上课堂上效率的提高，加权也从大一时的83分上升到大二时的89分，这完成了巨大的飞跃。由此，他认识到，科研与学习的关系不可割裂，应该将二者很好的融合起来，努力协调好自己对于二者的时间分配，对每件事都提高效率，才能做到科研与学习两不误。

将管理进行到底

由于林子敬同学一直偏爱于管理，参加的学生工作也挺多，在加入Dian团队之后，他希望自己继续在管理方面有所发展。他很幸运，在人生关键时期，他得到了当时Dian团队队长的鼓励。“柯尊尧是我人生中的一个贵人。”他说。通过与柯尊尧的交流，他觉得应该要把自己在管理方面的能力展现给大家，同时也为自己今后发展奠定基础，当然，他在大一时的学生工作得到了柯尊尧的认同，柯尊尧经常与林子敬交流，并适时鼓励他。他也逐步走出了初入Dian团队时的灰暗期，积极的参加队里的各项活动，比如Dian团队成立八周年庆典上他踊跃的做志愿者，哪里需要人他就去那里，各种工作他都愿意干。平时在队里也经常和队员们交流，向队委会提出自己的建议，关注团队的发展动向。最终，他的表现赢得了大部分队员的认可，通过自己的能力竞选上了人力资源部部长和副队长这些职务。所以，他非常感谢柯尊尧——自己的这位贵人，是他带领自己走过迷茫的时期，最终迎来了光明。在任职期间，他一直能尽职尽责，赢得了同学们的广泛好评。但是，有时候也难免会出现一些纰漏，在去年Dian团队招新期间，作为人力资源部部长的他承担起主要的职责，由于之前一直在做项目，对这方面的事情也未认真准备，以至于到招新前几天才把活动策划案交上去，请老师时也遇到了一些麻烦，后来因为老师调整时间才解决问题。此后他都会非常认真的去对待这些问题，现在他也能非常合理的协调好科研、学习与管理三者之间的关系，实现三者在自己身上的和谐发展。

最后，林子敬用几个词总结了一下他的大学生活——不断思考，追求真我，勇于尝试，超越自我。“天行健，君子以自强不息”，林子敬用实际行动诠释了这句话，我们电信系学子们应该以他为榜样，弘扬自强不息的精神